MTsN 1 Tebo Lakukan Evaluasi Kinerja Pegawai Triwulan II

Pada Sabtu, 3 Juli 2026, Kepala Urusan Tata Usaha MTsN 1 Tebo mengadakan evaluasi kinerja pegawai untuk triwulan kedua. Kegiatan ini berlangsung di lingkungan MTsN 1 Tebo dan diikuti oleh seluruh staf tata usaha. Evaluasi ini bertujuan untuk meninjau progres Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) serta memastikan setiap pegawai memahami target dan capaian yang telah ditetapkan.

Walaupun siswa dan guru sedang menjalani masa libur, pihak Madrasah tetap berupaya menjaga kualitas pelayanan administrasi. Dalam arahannya, Kepala Urusan Tata Usaha menekankan pentingnya setiap pegawai mengetahui langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai target kinerja. Penekanan ini diberikan agar seluruh staf dapat bekerja secara efektif dan efisien, meski aktivitas belajar mengajar sedang tidak berlangsung.

Evaluasi SKP secara berkala dinilai penting untuk meningkatkan efektivitas kerja di lingkungan Madrasah. Melalui kegiatan ini, diharapkan pelayanan administrasi kepada siswa, guru, dan masyarakat tetap berjalan optimal. Evaluasi juga menjadi sarana untuk mengidentifikasi kendala yang dihadapi pegawai serta mencari solusi bersama agar mutu pelayanan tetap terjaga.

Pihak MTsN 1 Tebo menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan mutu layanan pendidikan dan administrasi. Dengan adanya evaluasi rutin seperti ini, Madrasah berharap seluruh pegawai dapat bekerja lebih terarah dan profesional dalam menjalankan tugas administrasi. Langkah ini diambil agar pelayanan kepada seluruh pihak yang berkepentingan, baik internal maupun eksternal, tetap terjaga dengan baik dan berkesinambungan.